Cabinet de recrutement spécialisé secteur distribution et retail à Lyon

CABINET DE RECRUTEMENT EXPERT DES SECTEURS DISTRIBUTION ET RETAIL

La distribution, le retail sont des secteurs qui séduisent de nombreux porteurs de projets. Pour mener à bien ce type d’entreprise, il faut accorder une attention toute particulière à la phase de recrutement. Certains critères pour la sélection des candidats ne sont pas forcément indiqués sur leur C.V. Parmi les qualités majeures, il faut notamment être attentif à la « sensibilité produit » des collaborateurs qu’on recrute. L’appétence et la maitrise de la relation client sont des éléments clés. Il est également important que les candidats recrutés puissent facilement s’adapter à des évolutions de gammes, des changements de catégories des produits pour évoluer en même temps qu’évolue la stratégie et le développement commercial.

La fibre du commercial
Certains métiers nécessitent pour y accéder une formation dédiée, calibrée, parfaitement adaptée pour entrer facilement sur le marché du travail dans le secteur envisagé. La distribution et le retail impliquent un certain état d’esprit, un goût pour la négociation, un savoir être et un savoir-faire commercial.

Les experts et chasseurs de têtes missionnés par SOLVE, cabinet de recrutement spécialisé pour GMS, forts de leur expérience terrain, savent identifier les profils les mieux adaptés à ces secteurs. Ils sont à même de sélectionner des candidats avec une expertise secteur. Ils peuvent également envisager de proposer des profils aptes à intervenir sur des domaines très divers. Ces derniers sont ainsi capables de s’adapter aisément au gré des changements de cap stratégiques voulus et programmés par l’entrepreneur, le porteur de projet.

Des consultants RH spécialisés en distribution et retail en Rhône-Alpes

Les consultants Solve Distribution-Retail, cabinet de recrutement spécialisé secteur distribution et retail, sont des interlocuteurs de choix pour effectuer des recrutements ciblés pour GMS, supermarchés/hypermarchés, chaînes de magasins et franchises. Le sourcing de CV pour les enseignes se fait sur un large panel de qualifications et de responsabilités : chefs de rayon, chefs de secteur, responsables caisses. C’est également le cas pour des recrutements de directeurs d’exploitation, de responsable achats, d’animateurs de réseau ou des experts marketing…

Le(s) produit(s) : objet(s) de toutes les attentions
Certains aspects métiers propres à ce secteur échappent à des règles bien établies ; la sensibilité produit fait partie de ces aspects spécifiques, elle ne s’enseigne pas vraiment, elle est inscrite dans l’ADN de certains candidats. C’est notamment à ce niveau que l’expertise Solve est très précieuse pour un porteur de projets qui veut recruter. Cette expertise s’acquière par l’expérience, par les missions sur le terrain, par les rencontres… tout qui permet de devenir un consultant efficace, un partenaire privilégié pour accompagner un projet Retail.

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