Comment l’intelligence artificielle va-t-elle impacter les métiers d’ici à 2030 ?
L’intelligence artificielle se développe en France. D’ici les prochaines années, 109 milliards d’euros seront investis dans l’intelligence artificielle. Elle pourrait augmenter ou réduire le temps consacré aux 2 100 tâches quotidiennes associées à 850 métiers. Parmi les applications, on trouve l’automatisation des tâches administratives, la génération de rapports médicaux, la prédiction de la demande et la gestion des flux, ainsi que l’assistance téléphonique.
Dans cet article, nous analyserons l’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi en nous appuyant sur l’étude de McKinsey Global.
L’Intelligence Artificielle : une révolution pour les métiers d’ici à 2030
D’ici à 2030, l’intelligence artificielle (IA) réalisera 27 % des tâches dans différents secteurs d’activité. Cependant, tous les secteurs ne progressent pas au même rythme face à l’essor de l’IA. Les services technologiques et financiers sont en avance par rapport à d’autres domaines, comme la santé.
Quant au marché de l’emploi, le nombre de postes à pourvoir continuera d’évoluer. Ce qui changera principalement, ce sont les compétences recherchées par les recruteurs. Les secteurs les plus impactés seront ceux où l’IA automatisera certaines tâches répétitives, telles que le service à la clientèle et l’administration. Les professionnels de ces domaines devront donc développer de nouvelles compétences pour s’adapter.
Les compétences recherchées d’ici à 2030 avec l’émergence de l’intelligence artificielle
Avec l’essor de l’intelligence artificielle, certaines compétences seront davantage valorisées par les employeurs afin de répondre aux nouvelles exigences du marché du travail. Parmi elles, plusieurs catégories se distinguent :
- Compétences techniques et numériques : La maîtrise de l’analyse de données, du machine learning et du développement d’algorithmes sera essentielle. De plus, la compréhension des outils d’automatisation et des logiciels d’IA deviendra un atout majeur.
- Compétences analytiques et stratégiques : La capacité à interpréter des données et à en tirer des enseignements stratégiques sera primordiale. L’IA générant d’importantes quantités d’informations, les professionnels devront savoir les exploiter efficacement.
- Capacité d’adaptation et apprentissage continu : Dans un environnement en constante évolution, il sera crucial de s’adapter rapidement aux nouvelles technologies. La formation continue et l’acquisition de nouvelles compétences seront indispensables pour rester compétitif.
- Compétences interpersonnelles et créatives : Bien que l’IA puisse automatiser de nombreuses tâches, les compétences humaines resteront essentielles. La pensée créative, la résolution de problèmes complexes et la communication seront toujours fortement valorisées.
- Maîtrise de l’éthique et de la conformité : Avec l’adoption croissante de l’IA, les questions éthiques et réglementaires prendront de l’importance. Les entreprises rechercheront des experts capables d’assurer une utilisation responsable et conforme aux réglementations en vigueur.
Des nouvelles perspectives pour le marché de l’emploi d’ici à 2030
L’essor de l’intelligence artificielle permettra la création de nouveaux emplois liés à la conception, la maintenance et la supervision des systèmes d’IA. Les entreprises devront former leurs collaborateurs en investissant dans des formations adaptées.
Selon l’étude réalisée par McKinsey Global, 1,7 million de personnes seront contraintes de changer de métier. Parmi elles, 31 % devront monter en compétences et requalifier leur poste, tandis que 24 % des recrutements concerneront des postes hautement qualifiés. Enfin, l’externalisation de certaines tâches affectera 18 % des emplois.
