La chasse de tête pour vous accompagner dans vos projets les plus fous !
Chez Solve Recrutement, nous sommes ravis de partager avec vous une histoire de réussite qui met en lumière notre technique de chasse de tête et notre engagement à accompagner les entreprises dans tous leurs projets.
Qu’il s’agisse de recrutement, d’extension à l’international, d’ouverture de nouveaux établissements, de réorganisation ou encore de changement de direction. Nous sommes là pour vous accompagner !
Aujourd’hui, nous voulons vous parler de notre collaboration avec Fresh Baguette, de l’utilisation de la chasse de tête pour répondre au besoin d’expansion aux États-Unis.
La chasse de tête pour accompagner une expansion ambitieuse
Fresh Baguette, une entreprise française renommée, cherchait à ouvrir un nouveau laboratoire de production à Washington. Pour ce faire, ils avaient besoin de recruter des talents essentiels, notamment un responsable de production et un chef pâtissier. Malgré une fiche de poste attractive avec des avantages compétitifs, les défis étaient nombreux.
Nos consultants ont dû faire preuve de persévérance et de créativité pour finaliser ces recrutements. L’utilisation de la chasse de tête a été un outil précieux pour trouver des candidats pertinents.
Pourquoi rejoindre Fresh Baguette ?
Travailler chez Fresh Baguette, c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est l’opportunité de :
- Faire partie d’une success story française : Contribuer à l’expansion d’une entreprise française aux États-Unis.
- Bénéficier d’une belle rémunération et d’opportunités de carrière : Des avantages attractifs et des perspectives d’évolution professionnelle.
- Évoluer dans un environnement multiculturel et enrichissant : Une expérience professionnelle unique au sein d’une équipe diversifiée.
- Valoriser le savoir-faire français à l’international : Participer à la promotion et à la reconnaissance de l’excellence française à l’étranger.
Nous sommes fiers d’avoir contribué à cette belle aventure avec Fresh Baguette et sommes impatients de voir cette entreprise continuer à grandir et à prospérer. Cette réussite est un témoignage de notre engagement à accompagner nos clients dans la réalisation de leurs ambitions.
La chasse de tête, la technique clé pour trouver les meilleurs talents
Chez Solve Recrutement, nous croyons fermement que le succès d’une entreprise repose sur les talents qu’elle recrute. Notre mission va au-delà du simple recrutement.
En l’occurrence, pour ces recrutements, c’est la maitrise des techniques de chasse de tête qui ont fait la différence. En effet, la chasse de tête, ou « executive search », se distingue comme une méthode privilégiée pour identifier et attirer des profils d’exception.
Chez Solve Recrutement, nous avons perfectionné cette approche pour aider nos clients à trouver les candidats idéaux, même pour les postes les plus exigeants et spécialisés.
Qu’est-ce que la chasse de tête ?
La chasse de tête est une méthode de recrutement proactive où des consultants spécialisés, appelés « chasseurs de tête », identifient et approchent des candidats potentiels qui ne sont pas nécessairement en recherche active d’emploi. Contrairement aux méthodes de recrutement traditionnelles, qui reposent souvent sur des annonces et des candidatures spontanées, la chasse de tête cible des individus spécifiques dont les compétences et l’expérience correspondent parfaitement aux besoins de l’entreprise.
Pourquoi opter pour la chasse de tête ?
- Accès à des talents passifs : De nombreux professionnels talentueux et expérimentés ne sont pas activement à la recherche d’un nouvel emploi. La chasse de tête permet d’atteindre ces candidats passifs qui pourraient ne jamais postuler à une offre d’emploi traditionnelle.
- Précision et pertinence : En ciblant des profils spécifiques, la chasse de tête permet de trouver des candidats dont les compétences et l’expérience correspondent exactement aux exigences du poste. Cela augmente considérablement les chances de succès du recrutement.
- Confidentialité : Pour certains postes sensibles ou stratégiques, il est crucial de mener le processus de recrutement de manière discrète. La chasse de tête offre un niveau de confidentialité élevé, protégeant ainsi les intérêts de l’entreprise et des candidats.
- Gain de Temps : En externalisant la recherche de talents à des experts, les entreprises peuvent se concentrer sur leur cœur de métier tout en bénéficiant d’un processus de recrutement rapide et efficace.
La chasse de tête est une stratégie de recrutement puissante et efficace, particulièrement adaptée aux postes exigeants et spécialisés. Chez Solve Recrutement, nous mettons notre expertise et notre réseau au service de nos clients pour identifier et attirer les meilleurs talents, même ceux qui ne sont pas activement à la recherche d’un nouvel emploi. En optant pour la chasse de tête, les entreprises peuvent s’assurer de recruter des profils d’exception qui contribueront à leur succès et à leur croissance.
Chez Solve Recrutement, nous sommes prêts à relever de nouveaux défis et à écrire de nouvelles histoires de succès avec vous. Rejoignez-nous dans cette aventure et laissez-nous vous aider à atteindre vos objectifs.
