Assessment
Un processus d’évaluation sur mesure adapté à votre entreprise et à vos profils recherchés
Comment l’assessment transforme vos embauches en leviers de croissance
Dans un contexte économique exigeant, un recrutement réussi devient un enjeu stratégique pour les entreprises soucieuses de leur croissance. L’assessment, en identifiant les talents alignés avec vos besoins, vous permet de sécuriser vos décisions et de réaliser des embauches efficaces et durables.
Chez Solve Recrutement, nous allons plus loin : grâce à des assessments personnalisés, nous analysons les compétences clés et les leviers de performance de vos collaborateurs pour élaborer un plan de développement adapté.
Nos clients nous font confiance parce que nous partageons une vision commune : un accompagnement sur-mesure, alliant expertise RH et écoute active, pour des résultats concrets et une croissance pérenne.
Faciliter vos recrutements
L’assessment est devenu un outil incontournable dans le processus de recrutement et de développement professionnel. Que ce soit pour accompagner une évolution interne, valider les compétences d’un candidat déjà ciblé, ou simplement évaluer la dynamique d’une équipe, les assessments offrent une vision claire et objective des capacités et des potentiels.
L’assessment est une méthode utilisée par les entreprises ou les experts RH pour évaluer le savoir-être d’un candidat ou d’une candidate. L’examen peut se faire par l’intermédiaire de divers outils : mise en situation réelle, jeux de rôle, outils psychométriques.
Confiez-nous votre évaluation sur mesure pour identifier les talents alignés avec vos besoins métiers et sécuriser vos recrutements !
Plus-value de notre cabinet pour réaliser votre évaluation externe
Faire appel à un cabinet spécialisé en assessment et évaluation externe offre des avantages clés pour recruter les meilleurs talents.
Objectivité et neutralité garanties
Un regard externe et impartial est indispensable pour des évaluations justes et fiables. Notre cabinet d’assessment vous apporte une analyse objective des candidats, sans biais ni influence interne, assurant ainsi l’équité et la crédibilité du processus.
Expertise sectorielle et consultants dédiés
Nos consultants spécialisés par secteur d’activité combinent des tests psychométriques et des entretiens approfondis. Chaque évaluation repose sur une connaissance fine des métiers et des enjeux de votre secteur, ainsi que sur une analyse approfondie des compétences et de la personnalité des candidats.
Réactivité et accompagnement sur-mesure
Un consultant expert dédié à votre secteur vous accompagne tout au long de votre assessment, pour une évaluation 100 % adaptée à vos contraintes et vos objectifs métiers.
Les étapes d'un assessment
Pour répondre parfaitement à vos attentes et identifier avec précision vos besoins, nos experts ont développé une méthodologie exclusive et sur-mesure.
Prise de brief
Lors de notre premier entretien, nous écoutons vos attentes, étudions votre environnement professionnel (valeurs, fonctionnement, défis). L’objectif : construire un assessment taillé pour vos besoins.
Définition des critères d'évaluation
Nous identifions avec vous les critères clés (compétences techniques, soft skills, adéquation culturelle) et les méthodes d’évaluation adaptées pour correspondre à vos enjeux métiers et votre culture d’entreprise.
Réalisation des entretiens personnalisés
Nos consultants spécialisés mènent des entretiens structurés pour analyser les compétences, motivations et adéquation culturelle des candidats, en lien avec vos critères définis en amont.
Réalisation de test d’évaluation du comportement
Pour completer nos entretiens, nous soummettons nos tests psychotechniques (évaluation des compétences techniquess, cognitives, comportementales et motivationnelles), garantissant une analyse objective et standardisée.
Synthèse de l’assessment
Nous croisons les résultats des entretiens et des tests pour vous fournir une synthèse claire et détaillée : forces, axes d’amélioration, adéquation avec le poste et votre culture d’entreprise.
Bilan et préconisation sur les candidats
Notre consultant vous présente un bilan complet (points forts, risques, potentiel) et des préconisations concrètes (recrutement, formation, intégration) pour vous aider à prendre la meilleure décision, en toute objectivité.
Découvrez notre palette de solutions complémentaires
Nos consultants experts de vos métiers vous épaulent sur différentes typologies de recrutement et enjeux RH.
Nos domaines d'expertise
Solve Recrutement se distingue par son activité de multi-spécialistes et par son équipe de consultants comptant un expert dans chaque domaine d’expertise.
