Recrutement & RH

chasse de tête

La chasse de tête pour vous accompagner dans vos projets les plus fous  !

Chez Solve Recrutement, nous sommes ravis de partager avec vous une histoire de réussite qui met en lumière notre technique de chasse de tête et notre […]

avantages salariés

Les avantages salariés : l’arme douce pour attirer et fidéliser les talents

Les avantages salariés sont une des stratégies les plus efficaces pour répondre à l’évolution du marché du recrutement. Aujourd’hui, il y a plus d’offres que de […]

transparence salariale

La transparence salariale : êtes-vous prêts pour la loi 2026 ?

Alors que l’année 2025 s’impose comme un tournant stratégique, la transparence salariale s’apprête à devenir un levier incontournable pour les entreprises françaises. En ligne de mire […]

congés

Comment organiser efficacement la gestion des congés des salariés en 2025 ?

 Les congés sont plus faciles à prendre en étant salariés qu’à gérer pour les services des ressources humaines. Pour autant, les erreurs peuvent avoir une incidence […]

notes de frais

L’IA face aux fraudes aux notes de frais : menace ou solution ?

L’essor des nouvelles technologies de l’intelligence artificielle pour la gestion des notes de frais a ouvert la porte à de nombreuses innovations, mais aussi à de […]

intelligence artificielle

Comment l’intelligence artificielle va-t-elle impacter les métiers d’ici à 2030 ?

L’intelligence artificielle se développe en France. D’ici les prochaines années, 109 milliards d’euros seront investis dans l’intelligence artificielle. Elle pourrait augmenter ou réduire le temps consacré […]

recruter à l'international

Solve Recrutement pour répondre à vos besoins et recruter à l’international

Recruter à l’international est devenu un enjeu stratégique pour de nombreuses entreprises. Dans certains secteurs où la demande en talents dépasse l’offre, élargir son champ de […]

épargne retraite

L’épargne retraite : une solution face aux inquiétudes croissantes des Français

Les Français face à l’incertitude de leur retraite sont à la recherche de solutions alternatives, l’épargne retraite semble être la solution la plus adaptée, notamment lorsqu’on […]

Comment gérer les risques psychosociaux

Comment les gérer les risques psychosociaux au sein d’une entreprise ?

D’après une étude publiée par l’agence de conseil en ressources humaines Ignition Program et relayée par Carenewset Focus RH en janvier 2024, près de 40 % des salariés français se considèrent en souffrance […]

transparence salariale

La transparence salariale, l’impact sur les recrutements

Suite à une nouvelle directive européenne, la transparence salariale est devenue obligatoire en entreprise depuis janvier 2025. L’adoption de cette loi a pour objectif de réduire […]