Recrutement & RH

processus RH

Les 3 processus RH à optimiser cet été pour réussir sa rentrée

L’été rime souvent avec ralentissement de l’activité, effectif réduit et une ambiance plus tranquille. Cette période, sans perturbation extérieure, permet de se concentrer et de s’attaquer […]

feedback

Le feedback, un entretien bénéfique et adopté par de nombreuses entreprises

Toutes les entreprises font face à un turnover important. C’est même devenu pour certaines entreprises leur principal objectif : réduire le nombre de départs de salariés […]

la synergologie

La synergologie, l’art de décrypter le langage corporel 

Qu’est-ce que la synergologie ?  La synergologie permet de mieux décrypter le fonctionnement de l’esprit humain à partir de son langage corporel. En effet, la communication se […]

promesse d'embauche

Promesse d’embauche: est-elle engageante ? Protège-t-elle les entreprises ?

À l’issue de vos entretiens, vous avez trouvé le candidat idéal pour le poste. Il accepte votre proposition de poste mais pour certifier de sa venue […]

semaine de 4 jours

La semaine de 4 jours en entreprise : avantages et procédures

La semaine de 4 jours : Quels bénéfices pour l’entreprise   Si les multiples expérimentations ont prouvé que la semaine de travail de 4 jours réduit le stress […]

Employee value proposition

Employee Value Proposition : un concept innovant et performant

Recruter efficacement est devenu un défi en raison de l’évolution des attentes des candidats et de la compétition sur le marché du travail. L’Employee Value Proposition […]

Inbound recruiting

Inbound Recruiting : Attirez les talents avec une stratégie efficace – Solve Recrutement

La définition de l’Inbound recruiting  Le concept vient de l’Inbound marketing qui consiste à attirer la cible idéale susceptible d’être intéressée par un produit ou un […]

RSE dans le recrutement

RSE et recrutement : un enjeu stratégique – Solve Recrutement

RSE et recrutement. Le renouvellement et l’innovation sont des bases solides pour être performant en termes de recrutement au sein de votre entreprise. La Responsabilité Sociétale […]

soft skills indispensables pour les RH

Quelles sont les soft skills indispensables pour les RH en 2024?

Les soft skills ne sont plus simplement un atout différenciant, mais plutôt des compétences essentielles pour tous les salariés. C’est pourquoi, il est essentiel que les […]

job-sharing

Le job-sharing : une stratégie innovante pour retenir vos talents et favoriser la productivité

Le job-sharing est une solution pour recruter dans un marché du travail en tension est un défi de taille pour votre entreprise. Face à la pénurie […]