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Le télétravail n’est plus une option, c’est un atout stratégique pour les entreprises. Les recruteurs doivent adapter leurs méthodes pour attirer et fidéliser les candidats. Loin […]

Distribution, hôtellerie, digital, industrie, santé, transport… quels cabinets dominent le marché du recrutement cette année ? En 2025, trouver les bons profils est un véritable défi […]

En 2025, l’inclusion s’impose comme une priorité incontournable pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur. Elle ne relève plus seulement d’une […]

La rupture conventionnelle est une rupture de contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Elle résulte d’un accord commun entre l’employeur et le salarié et peut […]

Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, identifier les meilleurs talents est devenu un véritable défi. Au-delà du CV et de l’entretien classique, […]

Rôle et importance de l’Acheteur dans l’entreprise L’acheteur n’est pas seulement chargé de passer commande. Il définit la stratégie d’achats, sélectionne les fournisseurs, négocie les conditions […]

Le processus d’embauche, bien qu’essentiel pour le développement des entreprises et l’évolution des carrières, est souvent semé d’embûches pour les candidats comme pour les recruteurs.  Entre […]

Chez Solve Recrutement, nous sommes ravis de partager avec vous une histoire de réussite qui met en lumière notre technique de chasse de tête et notre […]

Les avantages salariés sont une des stratégies les plus efficaces pour répondre à l’évolution du marché du recrutement. Aujourd’hui, il y a plus d’offres que de […]

Alors que l’année 2025 s’impose comme un tournant stratégique, la transparence salariale s’apprête à devenir un levier incontournable pour les entreprises françaises. En ligne de mire […]

 Les congés sont plus faciles à prendre en étant salariés qu’à gérer pour les services des ressources humaines. Pour autant, les erreurs peuvent avoir une incidence […]

L’essor des nouvelles technologies de l’intelligence artificielle pour la gestion des notes de frais a ouvert la porte à de nombreuses innovations, mais aussi à de […]

L’intelligence artificielle se développe en France. D’ici les prochaines années, 109 milliards d’euros seront investis dans l’intelligence artificielle. Elle pourrait augmenter ou réduire le temps consacré […]

Recruter à l’international est devenu un enjeu stratégique pour de nombreuses entreprises. Dans certains secteurs où la demande en talents dépasse l’offre, élargir son champ de […]

Les Français face à l’incertitude de leur retraite sont à la recherche de solutions alternatives, l’épargne retraite semble être la solution la plus adaptée, notamment lorsqu’on […]

D’après une étude publiée par l’agence de conseil en ressources humaines Ignition Program et relayée par Carenewset Focus RH en janvier 2024, près de 40 % des salariés français se considèrent en souffrance […]

Suite à une nouvelle directive européenne, la transparence salariale est devenue obligatoire en entreprise depuis janvier 2025. L’adoption de cette loi a pour objectif de réduire […]

La fidélisation des salariés, que l’on peut également associer à la rétention des salariés, regroupe les stratégies mises en place par un employeur pour motiver ses […]

Pour trouver le candidat idéal, nos recruteurs ont appris à déchiffrer les CV. Lire un CV, c’est un peu comme déchiffrer un langage secret. Ce document, […]

Gérer les talents est une mission centrale pour les professionnels des ressources humaines. Cela ne se limite pas à recruter les bonnes personnes, mais implique également […]

Les postes stratégiques et à haute responsabilité, tels que ceux de cadres dirigeants, managers ou experts techniques, nécessitent une approche adaptée et stratégique. Faire appel à […]

Qu’est-ce que la gamification ?  La gamification désigne l’utilisation des mécanismes propres au jeu dans des contextes non ludiques. Elle s’intègre dans de nombreux domaines, tels […]

Solve Recrutement est un cabinet conseil RH spécialisé en management et en organisation. Nous intervenons aux moments clés de la vie des entreprises et des structures […]

Le secteur du recrutement est en tension dans certains domaines, rendant difficiles pour les candidats de se distinguer. En conséquence, les fraudes sont en fortes progressions. Ces […]

L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est devenu un véritable enjeu de la rétention des talents. Surtout pour les salariés qui sont parents. En effet, […]

L’Organisation mondiale de la Santé, l’OMS, définit le bien-être en entreprise comme un état d’esprit caractérisé par une harmonie satisfaisante entre d’un côté les aptitudes, les […]

Le recrutement de profils qualifiés au sein de vos domaines d’activité devient une complexité majeure pour nombreux d’entre vous. Pour y remédier, le recrutement circulaire peut […]

L’importance des hormones au travail pour gagner en productivité Le cerveau humain est constitué de plusieurs hémisphères qui interagissent entre eux et libèrent des substances visibles […]

Recruter sans CV, est-ce possible ? Le recrutement traditionnel, centré autour du CV et de la lettre de motivation, a longtemps été considéré comme incontournable pour […]

Pourquoi faire appel à un chasseur de têtes Lyon ? Définition  Les entreprises sollicitent généralement les chasseurs de têtes pour pouvoir des postes pénuriques ou des postes […]

Les difficultés de recrutement persistent sur le marché du travail, même en été.  Bien que l’activité soit souvent réduite pendant cette période, elle reste opérationnelle. En […]

L’installation d’un système de pointeuse en entreprise :  Avantages Contrôler les heures effectuées  Pour une entreprise, il est parfois compliqué de connaître les heures exactes effectuées par […]

L’été rime souvent avec ralentissement de l’activité, effectif réduit et une ambiance plus tranquille. Cette période, sans perturbation extérieure, permet de se concentrer et de s’attaquer […]

Toutes les entreprises font face à un turnover important. C’est même devenu pour certaines entreprises leur principal objectif : réduire le nombre de départs de salariés […]

Qu’est-ce que la synergologie ?  La synergologie permet de mieux décrypter le fonctionnement de l’esprit humain à partir de son langage corporel. En effet, la communication se […]

À l’issue de vos entretiens, vous avez trouvé le candidat idéal pour le poste. Il accepte votre proposition de poste mais pour certifier de sa venue […]

La semaine de 4 jours : Quels bénéfices pour l’entreprise   Si les multiples expérimentations ont prouvé que la semaine de travail de 4 jours réduit le stress […]

Recruter efficacement est devenu un défi en raison de l’évolution des attentes des candidats et de la compétition sur le marché du travail. L’Employee Value Proposition […]

La définition de l’Inbound recruiting  Le concept vient de l’Inbound marketing qui consiste à attirer la cible idéale susceptible d’être intéressée par un produit ou un […]

La RSE dans le recrutement. Le renouvellement et l’innovation sont des bases solides pour être performant en termes de recrutement au sein de votre entreprise. La […]

Les soft skills ne sont plus simplement un atout différenciant, mais plutôt des compétences essentielles pour tous les salariés. C’est pourquoi, il est essentiel que les […]

Le job-sharing est une solution pour recruter dans un marché du travail en tension est un défi de taille pour votre entreprise. Face à la pénurie […]

Le job dating inversé, peut être en avez-vous déjà entendu parler. Cette méthode novatrice révolutionne le processus de recrutement au sein des entreprises. Ce nouveau procédé […]

Recruter un talent au sein de votre entreprise nécessite de discerner le vrai du faux lors du processus de recrutement. La pénurie de talents et le […]

L’entretien d’embauche est souvent stressant, entre les préoccupations concernant les questions posées et la gestion des émotions. Il est donc important de s’y préparer au mieux […]

Pour de nombreux professionnels du secteur des ressources humaines, l’IA est une technologie dont il faut se méfier. Certes, nous n’avons pas beaucoup de recul, mais […]

Souvent, il y a deux types de candidats qui s’offrent à vous lors d’un entretien d’embauche : un candidat plutôt extraverti ou candidat introverti. Aujourd’hui, nous […]

Face à l’inflation, le gouvernement veut soutenir le pouvoir d’achat en obligeant les entreprises à verser un dividende à leurs salariés.   Le mécanisme annoncé est le […]

Il existe plusieurs raisons de déléguer certaines tâches ou responsabilités :   Meilleure productivité : en déléguant certaines de vos tâches, vous aurez la capacité de vous concentrer sur […]

Manager une équipe intergénérationnelle est un véritable défi pour les entreprises. Ces générations différentes, mais aussi complémentaires, ont beaucoup à s’apporter mutuellement. Si le mélange générationnel […]

Recruter un Content Manager expérimenté et créatif est aujourd’hui indispensable pour toute organisation (entreprise, associations, institutions) souhaitant renforcer leur présence numérique ainsi que leur nombre d’abonnées. […]

Le moment venu des vacances estivales, il n’est pas toujours simple de se déconnecter de sa sphère professionnelle et des tracas du quotidien, que l’on peut […]

La digitalisation du recrutement , une solution efficace pour simplifier et optimiser les processus de recrutement. Un contexte sanitaire inédit Les contraintes actuelles de distanciation imposées […]

En 2024, le nombre de profils cadres recruté a atteint un record historique. En effet, pour la première fois en 2024, le seuil symbolique des 300 […]

Le recrutement de professionnels de la fonction commerciale et du marketing, spécialisés dans le secteur de la santé et du médical, est indispensable pour les entreprises et […]

Le recrutement de jeunes collaborateurs est un thème qui tient une place prépondérante dans les préoccupations et les promesses des responsables politiques de tout bord, surtout […]

Il y a encore quelques années, des métiers tels que le social media manager ou l’UX designer étaient méconnus du grand public. Mais aujourd’hui, ces postes […]

Le secteur du recrutement évolue constamment. L’essor des nouvelles technologies en est la cause principale. De ce fait, les entreprises ont de plus en plus la […]

Face aux départs des salariés, à la diminution de la motivation, une reconnaissance insuffisante des compétences et un manque de sens au travail, les entreprises éprouvent […]

La Z generation La Z generation, aussi appelée la « génération multi-taches » ou « digital natives », regroupe toutes les personnes nées après les années […]

Les entreprises font face à des difficultés pour recruter des talents qualifiés. La guerre des talents s’intensifie et les RH doivent développer des stratégies innovantes pour […]

Cette année, de nombreux salariés travailleront pendant la période estivale. Ainsi, en tant que RH, il est important d’aider vos collaborateurs à rester efficaces au travail […]

Après de multiples entretiens, vous pensez avoir enfin trouvé le profil qui vous correspond. Mais depuis, ce candidat ne vous a donné aucun signe de vie, […]

Découvrez les métiers de l’environnement avec Solve recrutement Les métiers de l’environnement connaissent une évolution fulgurante ces dernières années. Face à des changements environnementaux de plus […]

L’offboarding regroupe l’ensemble des processus mis en place par les entreprises pour préparer et gérer les départs de ses collaborateurs. Cette stratégie est essentielle pour toute […]

Aujourd’hui nous allons vous raconter une histoire… Celle du storytelling. Très en vogue ces derniers temps, le storytelling se place aujourd’hui comme l’un des moyens les plus […]

Avec l’accroissement des échanges entre les entreprises et l’évolution des offres de communication par téléphone et Internet, le domaine des télécommunications est un secteur économique en […]

Trouver un emploi quand on est séniors : Quand on dépasse la cinquantaine et que l’on se retrouve sans emploi, on se heurte vite à un […]

Depuis quelques années, et notamment depuis la dernière réforme en date sur la loi “Avenir Professionnel » (2018) donnant le droit à tous de choisir son avenir […]

Repenser les méthodes de recrutainment Face aux évolutions du monde du travail, aux nouvelles attentes des candidats à l’emploi (notamment les jeunes générations), les entreprises expérimentent […]

Il faut toujours avoir une longueur d’avance, anticiper les métiers du futur pour envisager avec sérénité son avenir professionnel. S’il en croit un rapport publié en […]

Recruter un Développeur web et informatique expérimenté(e), innovant(e) et créatif-ve est aujourd’hui indispensable pour toute organisation (entreprise, associations, institutions) désirant développer leur présence numérique au travers […]

Les fonctions RH ont subi une transformation importante au cours des dernières années, passant d’une approche plus administrative à une approche plus stratégique. En effet, l’avènement […]

On prête notamment à ces candidats au parcours “peu orthodoxe” de hauts potentiels, en particulier des capacités multitâches, une grande adaptabilité, une agilité (un véritable sésame […]

Les jeunes sont de plus en plus nombreux à opter pour une formation en alternance pour les nombreux avantages que cette expérience professionnelle offre. Contrairement à […]

L’onboarding c’est quoi ? De sa traduction française “embarquement”, l’onboarding représente une liste de technique mise en place pour faciliter l’intégration de nouveaux arrivants dans une […]

C’est en 1791 que tout commence. En effet, il y a 231 ans, le tout premier document évoquant l’égalité juridique et légale des droits de la […]

L’onboarding regroupe l’ensemble des processus mis en place par les entreprises pour s’assurer que leurs nouveaux collaborateurs et collaboratrices soient bien intégrés. Cette stratégie est essentielle […]

Happiness Manager ou aussi appelé Chief Happiness Office « est une personne en charge du « bonheur » des autres. Il peut s’occuper des salariés de l’entreprise, mais également de contractuels […]

Qui dit nouvelle année, dit nouveaux objectifs. Et pour beaucoup, nouvelle année est également synonyme de nouvelles résolutions ! Ces résolutions permettent à chacun de repartir […]

Il existe de multiples raisons de se lancer dans une reconversion professionnelle : manque de motivation ou mal être dans votre job actuel, développer de nouvelles compétences, […]