Actualités Recrutement & RH: les Tendances – Solve Recrutement

Dans un marché du travail où les talents se font rares et où la concurrence entre entreprises s’intensifie, la marque employeur est devenue un levier décisif pour recruter. Ce ne sont plus seulement […]

Le vieillissement de la population transforme le marché de l’emploi. Les départs à la retraite étant de plus en plus nombreux, les profils expérimentés se raréfient, ce qui entraîne une […]

En ce début d’année 2026, la baisse des offres d’emploi touche de nombreux secteurs et ralentit le marché du recrutement.   Cette diminution des postes ouverts crée un contexte inédit pour […]

Bordeaux n’est plus seulement la capitale mondiale du vin ; elle s’impose désormais comme une métropole économique de premier plan. L’arrivée de la LGV, le développement […]

Dans le monde du recrutement, les ATS (Applicant Tracking System) sont devenus des outils incontournables. Ils permettent de trier les CV, de suivre les candidatures et de gagner un temps […]

Votre entreprise traverse un changement : un départ important, un projet urgent ou une restructuration à gérer.  Dans ces moments, pouvoir compter sur un expert opérationnel fait toute la différence. C’est tout […]

Implantés à Lyon, nous accompagnons depuis plus de 14 ans les entreprises dans leurs recrutements stratégiques. Cabinet multispécialiste et expert en chasse de tête, nous collaborons avec des TPE, PME, ETI et […]

L’entretien inversé s’impose depuis plusieurs années sur le marché de l’emploi. Les profils qualifiés sont rares, très sollicités et mieux informés grâce aux avis en ligne, aux […]

Le télétravail n’est plus une option, c’est un atout stratégique pour les entreprises. Les recruteurs doivent adapter leurs méthodes pour attirer et fidéliser les candidats. Loin […]

Distribution, hôtellerie, digital, industrie, santé, transport… quels cabinets dominent le marché du recrutement cette année ? En 2026, trouver les bons profils est un véritable défi […]

En 2026, l’inclusion s’impose comme une priorité incontournable pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur. Elle ne relève plus seulement d’une […]

La rupture conventionnelle est une rupture de contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Elle résulte d’un accord commun entre l’employeur et le salarié et peut […]

Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, identifier les meilleurs talents est devenu un véritable défi. Au-delà du CV et de l’entretien classique, […]

Rôle et importance de l’Acheteur dans l’entreprise L’acheteur n’est pas seulement chargé de passer commande. Il définit la stratégie d’achats, sélectionne les fournisseurs, négocie les conditions […]

Le processus d’embauche, bien qu’essentiel pour le développement des entreprises et l’évolution des carrières, est souvent semé d’embûches pour les candidats comme pour les recruteurs.  Entre […]

Chez Solve Recrutement, nous sommes ravis de partager avec vous une histoire de réussite qui met en lumière notre technique de chasse de tête et notre […]

Les avantages salariés sont une des stratégies les plus efficaces pour répondre à l’évolution du marché du recrutement. Aujourd’hui, il y a plus d’offres que de […]

Alors que l’année 2025 s’impose comme un tournant stratégique, la transparence salariale s’apprête à devenir un levier incontournable pour les entreprises françaises. En ligne de mire […]

 Les congés sont plus faciles à prendre en étant salariés qu’à gérer pour les services des ressources humaines. Pour autant, les erreurs peuvent avoir une incidence […]

L’essor des nouvelles technologies de l’intelligence artificielle pour la gestion des notes de frais a ouvert la porte à de nombreuses innovations, mais aussi à de […]

L’intelligence artificielle se développe en France. D’ici les prochaines années, 109 milliards d’euros seront investis dans l’intelligence artificielle. Elle pourrait augmenter ou réduire le temps consacré […]

Recruter à l’international est devenu un enjeu stratégique pour de nombreuses entreprises. Dans certains secteurs où la demande en talents dépasse l’offre, élargir son champ de […]

Les Français face à l’incertitude de leur retraite sont à la recherche de solutions alternatives, l’épargne retraite semble être la solution la plus adaptée, notamment lorsqu’on […]

D’après une étude publiée par l’agence de conseil en ressources humaines Ignition Program et relayée par Carenewset Focus RH en janvier 2024, près de 40 % des salariés français se considèrent en souffrance […]

Suite à une nouvelle directive européenne, la transparence salariale est devenue obligatoire en entreprise depuis janvier 2025. L’adoption de cette loi a pour objectif de réduire […]

La fidélisation des salariés, que l’on peut également associer à la rétention des salariés, regroupe les stratégies mises en place par un employeur pour motiver ses […]

Pour trouver le candidat idéal, nos recruteurs ont appris à déchiffrer les CV. Lire un CV, c’est un peu comme déchiffrer un langage secret. Ce document, […]

Gérer les talents est une mission centrale pour les professionnels des ressources humaines. Cela ne se limite pas à recruter les bonnes personnes, mais implique également […]

Les postes stratégiques et à haute responsabilité, tels que ceux de cadres dirigeants, managers ou experts techniques, nécessitent une approche adaptée et stratégique. Faire appel à […]

Qu’est-ce que la gamification ?  La gamification désigne l’utilisation des mécanismes propres au jeu dans des contextes non ludiques. Elle s’intègre dans de nombreux domaines, tels […]

Solve Recrutement est un cabinet conseil RH spécialisé en management et en organisation. Nous intervenons aux moments clés de la vie des entreprises et des structures […]

Le secteur du recrutement est en tension dans certains domaines, rendant difficiles pour les candidats de se distinguer. En conséquence, les fraudes sont en fortes progressions. Ces […]

L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est devenu un véritable enjeu de la rétention des talents. Surtout pour les salariés qui sont parents. En effet, […]

L’Organisation mondiale de la Santé, l’OMS, définit le bien-être en entreprise comme un état d’esprit caractérisé par une harmonie satisfaisante entre d’un côté les aptitudes, les […]

Le recrutement de profils qualifiés au sein de vos domaines d’activité devient une complexité majeure pour nombreux d’entre vous. Pour y remédier, le recrutement circulaire peut […]

L’importance des hormones au travail pour gagner en productivité Le cerveau humain est constitué de plusieurs hémisphères qui interagissent entre eux et libèrent des substances visibles […]

Recruter sans CV, est-ce possible ? Le recrutement traditionnel, centré autour du CV et de la lettre de motivation, a longtemps été considéré comme incontournable pour […]

Pourquoi faire appel à un chasseur de têtes Lyon ? Définition  Les entreprises sollicitent généralement les chasseurs de têtes pour pouvoir des postes pénuriques ou des postes […]

Les difficultés de recrutement persistent sur le marché du travail, même en été.  Bien que l’activité soit souvent réduite pendant cette période, elle reste opérationnelle. En […]

L’installation d’un système de pointeuse en entreprise :  Avantages Contrôler les heures effectuées  Pour une entreprise, il est parfois compliqué de connaître les heures exactes effectuées par […]

L’été rime souvent avec ralentissement de l’activité, effectif réduit et une ambiance plus tranquille. Cette période, sans perturbation extérieure, permet de se concentrer et de s’attaquer […]

Toutes les entreprises font face à un turnover important. C’est même devenu pour certaines entreprises leur principal objectif : réduire le nombre de départs de salariés […]

Qu’est-ce que la synergologie ?  La synergologie permet de mieux décrypter le fonctionnement de l’esprit humain à partir de son langage corporel. En effet, la communication se […]

À l’issue de vos entretiens, vous avez trouvé le candidat idéal pour le poste. Il accepte votre proposition de poste mais pour certifier de sa venue […]

La semaine de 4 jours : Quels bénéfices pour l’entreprise   Si les multiples expérimentations ont prouvé que la semaine de travail de 4 jours réduit le stress […]

Recruter efficacement est devenu un défi en raison de l’évolution des attentes des candidats et de la compétition sur le marché du travail. L’Employee Value Proposition […]

La définition de l’Inbound recruiting  Le concept vient de l’Inbound marketing qui consiste à attirer la cible idéale susceptible d’être intéressée par un produit ou un […]

RSE et recrutement. Le renouvellement et l’innovation sont des bases solides pour être performant en termes de recrutement au sein de votre entreprise. La Responsabilité Sociétale […]

Les soft skills ne sont plus simplement un atout différenciant, mais plutôt des compétences essentielles pour tous les salariés. C’est pourquoi, il est essentiel que les […]

Le job-sharing est une solution pour recruter dans un marché du travail en tension est un défi de taille pour votre entreprise. Face à la pénurie […]

Le job dating inversé, peut être en avez-vous déjà entendu parler. Cette méthode novatrice révolutionne le processus de recrutement au sein des entreprises. Ce nouveau procédé […]

Recruter un talent au sein de votre entreprise nécessite de discerner le vrai du faux lors du processus de recrutement. La pénurie de talents et le […]

L’entretien d’embauche est souvent stressant, entre les préoccupations concernant les questions posées et la gestion des émotions. Il est donc important de s’y préparer au mieux […]

Pour de nombreux professionnels du secteur des ressources humaines, l’IA est une technologie dont il faut se méfier. Certes, nous n’avons pas beaucoup de recul, mais […]

Souvent, il y a deux types de candidats qui s’offrent à vous lors d’un entretien d’embauche : un candidat plutôt extraverti ou candidat introverti. Aujourd’hui, nous […]

Face à l’inflation, le gouvernement veut soutenir le pouvoir d’achat en obligeant les entreprises à verser un dividende à leurs salariés.   Le mécanisme annoncé est le […]

Il existe plusieurs raisons de déléguer certaines tâches ou responsabilités :   Meilleure productivité : en déléguant certaines de vos tâches, vous aurez la capacité de vous concentrer sur […]

Manager une équipe intergénérationnelle est un véritable défi pour les entreprises. Ces générations différentes, mais aussi complémentaires, ont beaucoup à s’apporter mutuellement. Si le mélange générationnel […]

Recruter un Content Manager expérimenté et créatif est aujourd’hui indispensable pour toute organisation (entreprise, associations, institutions) souhaitant renforcer leur présence numérique ainsi que leur nombre d’abonnées. […]

Le moment venu des vacances estivales, il n’est pas toujours simple de se déconnecter de sa sphère professionnelle et des tracas du quotidien, que l’on peut […]

La digitalisation du recrutement , une solution efficace pour simplifier et optimiser les processus de recrutement. Un contexte sanitaire inédit Les contraintes actuelles de distanciation imposées […]

En 2024, le nombre de profils cadres recruté a atteint un record historique. En effet, pour la première fois en 2024, le seuil symbolique des 300 […]

Le recrutement de professionnels de la fonction commerciale et du marketing, spécialisés dans le secteur de la santé et du médical, est indispensable pour les entreprises et […]

Le recrutement de jeunes collaborateurs est un thème qui tient une place prépondérante dans les préoccupations et les promesses des responsables politiques de tout bord, surtout […]

Il y a encore quelques années, des métiers tels que le social media manager ou l’UX designer étaient méconnus du grand public. Mais aujourd’hui, ces postes […]

Le secteur du recrutement évolue constamment. L’essor des nouvelles technologies en est la cause principale. De ce fait, les entreprises ont de plus en plus la […]

Face aux départs des salariés, à la diminution de la motivation, une reconnaissance insuffisante des compétences et un manque de sens au travail, les entreprises éprouvent […]

La Z generation La Z generation, aussi appelée la « génération multi-taches » ou « digital natives », regroupe toutes les personnes nées après les années […]

Les entreprises font face à des difficultés pour recruter des talents qualifiés. La guerre des talents s’intensifie et les RH doivent développer des stratégies innovantes pour […]

Cette année, de nombreux salariés travailleront pendant la période estivale. Ainsi, en tant que RH, il est important d’aider vos collaborateurs à rester efficaces au travail […]

Après de multiples entretiens, vous pensez avoir enfin trouvé le profil qui vous correspond. Mais depuis, ce candidat ne vous a donné aucun signe de vie, […]

Découvrez les métiers de l’environnement avec Solve recrutement Les métiers de l’environnement connaissent une évolution fulgurante ces dernières années. Face à des changements environnementaux de plus […]

L’offboarding regroupe l’ensemble des processus mis en place par les entreprises pour préparer et gérer les départs de ses collaborateurs. Cette stratégie est essentielle pour toute […]

Aujourd’hui nous allons vous raconter une histoire… Celle du storytelling. Très en vogue ces derniers temps, le storytelling se place aujourd’hui comme l’un des moyens les plus […]

Avec l’accroissement des échanges entre les entreprises et l’évolution des offres de communication par téléphone et Internet, le domaine des télécommunications est un secteur économique en […]

Trouver un emploi quand on est séniors : Quand on dépasse la cinquantaine et que l’on se retrouve sans emploi, on se heurte vite à un […]

Depuis quelques années, et notamment depuis la dernière réforme en date sur la loi “Avenir Professionnel » (2018) donnant le droit à tous de choisir son avenir […]

Repenser les méthodes de recrutainment Face aux évolutions du monde du travail, aux nouvelles attentes des candidats à l’emploi (notamment les jeunes générations), les entreprises expérimentent […]

Il faut toujours avoir une longueur d’avance, anticiper les métiers du futur pour envisager avec sérénité son avenir professionnel. S’il en croit un rapport publié en […]

Recruter un Développeur web et informatique expérimenté(e), innovant(e) et créatif-ve est aujourd’hui indispensable pour toute organisation (entreprise, associations, institutions) désirant développer leur présence numérique au travers […]

Les fonctions RH ont subi une transformation importante au cours des dernières années, passant d’une approche plus administrative à une approche plus stratégique. En effet, l’avènement […]

On prête notamment à ces candidats au parcours “peu orthodoxe” de hauts potentiels, en particulier des capacités multitâches, une grande adaptabilité, une agilité (un véritable sésame […]

Les jeunes sont de plus en plus nombreux à opter pour une formation en alternance pour les nombreux avantages que cette expérience professionnelle offre. Contrairement à […]

L’onboarding c’est quoi ? De sa traduction française “embarquement”, l’onboarding représente une liste de technique mise en place pour faciliter l’intégration de nouveaux arrivants dans une […]

C’est en 1791 que tout commence. En effet, il y a 231 ans, le tout premier document évoquant l’égalité juridique et légale des droits de la […]

L’onboarding regroupe l’ensemble des processus mis en place par les entreprises pour s’assurer que leurs nouveaux collaborateurs et collaboratrices soient bien intégrés. Cette stratégie est essentielle […]

Happiness Manager ou aussi appelé Chief Happiness Office « est une personne en charge du « bonheur » des autres. Il peut s’occuper des salariés de l’entreprise, mais également de contractuels […]

Qui dit nouvelle année, dit nouveaux objectifs. Et pour beaucoup, nouvelle année est également synonyme de nouvelles résolutions ! Ces résolutions permettent à chacun de repartir […]

Il existe de multiples raisons de se lancer dans une reconversion professionnelle : manque de motivation ou mal être dans votre job actuel, développer de nouvelles compétences, […]